310 безработни лица ще бъдат наети на работа по Регионалната програма за заетост за област Кюстендил
Финансирането е с пет пъти повече средства от предходната година
Близо пет пъти повече безработни лица, спрямо 2021 година, ще бъдат наети на работа в област Кюстендил по Регионалната стратегия за претовареност, утвърдена през днешния ден от Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие-Кюстендил. Заседанието бе свикано от регионалния шеф Катя Димитрова, а Регионалната стратегия бе призната единомислещо.
Предвидените средства за финансирането на Регионалната стратегия също са пет пъти повече от предходната година. Те са в размер на 1 577 452 лева, с които ще се покрият възнагражденията на общо 310 души, които ще бъдат назначени на работа при 8-часов работен ден. Мярката е в осъществяване на Националния проект за заетостта за 2022 година За съпоставяне, през 2021 година за област Кюстендил са отпуснати 343 200 лева за 70 работни места. С реализацията на Регионалната стратегия за претовареност се чака спад с към 1% на безработицата в Кюстендилска област, която към края на месец април 2022 година е 6,1%.
Приоритет през тази година е субсидирането на претовареност освен в обществения, само че и в частния бранш, както и за откриване на работни места освен в общинските центрове, а във всички обитаеми места.
Повечето утвърдени планове в област Кюстендил са в партньорство с частни компании. С най-вече работни места са общините Кюстендил и Дупница, надлежно с 99 и 77 работни места. Областна администрация-Кюстендил е с 4 работни места, Община Невестино – 17 работни места, Община Трекляно – 8 работни места, Община Бобошево – 18 работни места, Община Сапарева баня – 21 работни места, Община Бобов дол – 24 работни места, Община Кочериново – 21 работни места, Общинско дружество „ Чистота, благоустрояване и комунални действия “-гр. Рила – 16 работни места.
Целевата група, от която ще бъде осъществен асортимент за назначение по програмата е друга, съгласно плана. Това са безработни лица над 50-годишна възраст, безработни младежи до 29-годишна възраст, дълготрайно безработни лица, безработни лица с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална подготовка, в т. ч. ниско обучение и други Община Бобошево и Община Кочериново плануват назначение на работа и на хора с увреждания. Дейностите, по които ще бъде обезпечена претовареност на безработните лица са най-вече в областта на комунално-битовото обслужване, поддържане на терени за публично прилагане или държавна и общинска благосъстоятелност, поддържане на зелени площи, гробищни паркове, здания и прилежащи терени, благоустройство и други
Одобрената през днешния ден Регионална стратегия за претовареност за 2022 година ще бъде предоставена за координиране от Министерство на труда и обществената политика. Очаква се назначените лица да стартират работа до 10.06.2022 година и да им се обезпечи претовареност до 09.12.2022 година
48 млн. лева за обезпечаване на работни места за безработни от неравнопоставените групи на пазара на труда ще бъдат разпределени в цялата страна. По този метод страната ще окаже поддръжка, както за хората в уязвимо състояние, по този начин и за бизнеса и администрациите в районите, изпитващи усложнения в резултат на продължителната Ковид рецесия. Увеличеният финансов запас ще даде опция посредством стратегиите да се разкрият работни места в по-голям брой обитаеми места.
Близо пет пъти повече безработни лица, спрямо 2021 година, ще бъдат наети на работа в област Кюстендил по Регионалната стратегия за претовареност, утвърдена през днешния ден от Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие-Кюстендил. Заседанието бе свикано от регионалния шеф Катя Димитрова, а Регионалната стратегия бе призната единомислещо.
Предвидените средства за финансирането на Регионалната стратегия също са пет пъти повече от предходната година. Те са в размер на 1 577 452 лева, с които ще се покрият възнагражденията на общо 310 души, които ще бъдат назначени на работа при 8-часов работен ден. Мярката е в осъществяване на Националния проект за заетостта за 2022 година За съпоставяне, през 2021 година за област Кюстендил са отпуснати 343 200 лева за 70 работни места. С реализацията на Регионалната стратегия за претовареност се чака спад с към 1% на безработицата в Кюстендилска област, която към края на месец април 2022 година е 6,1%.
Приоритет през тази година е субсидирането на претовареност освен в обществения, само че и в частния бранш, както и за откриване на работни места освен в общинските центрове, а във всички обитаеми места.
Повечето утвърдени планове в област Кюстендил са в партньорство с частни компании. С най-вече работни места са общините Кюстендил и Дупница, надлежно с 99 и 77 работни места. Областна администрация-Кюстендил е с 4 работни места, Община Невестино – 17 работни места, Община Трекляно – 8 работни места, Община Бобошево – 18 работни места, Община Сапарева баня – 21 работни места, Община Бобов дол – 24 работни места, Община Кочериново – 21 работни места, Общинско дружество „ Чистота, благоустрояване и комунални действия “-гр. Рила – 16 работни места.
Целевата група, от която ще бъде осъществен асортимент за назначение по програмата е друга, съгласно плана. Това са безработни лица над 50-годишна възраст, безработни младежи до 29-годишна възраст, дълготрайно безработни лица, безработни лица с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална подготовка, в т. ч. ниско обучение и други Община Бобошево и Община Кочериново плануват назначение на работа и на хора с увреждания. Дейностите, по които ще бъде обезпечена претовареност на безработните лица са най-вече в областта на комунално-битовото обслужване, поддържане на терени за публично прилагане или държавна и общинска благосъстоятелност, поддържане на зелени площи, гробищни паркове, здания и прилежащи терени, благоустройство и други
Одобрената през днешния ден Регионална стратегия за претовареност за 2022 година ще бъде предоставена за координиране от Министерство на труда и обществената политика. Очаква се назначените лица да стартират работа до 10.06.2022 година и да им се обезпечи претовареност до 09.12.2022 година
48 млн. лева за обезпечаване на работни места за безработни от неравнопоставените групи на пазара на труда ще бъдат разпределени в цялата страна. По този метод страната ще окаже поддръжка, както за хората в уязвимо състояние, по този начин и за бизнеса и администрациите в районите, изпитващи усложнения в резултат на продължителната Ковид рецесия. Увеличеният финансов запас ще даде опция посредством стратегиите да се разкрият работни места в по-голям брой обитаеми места.
Източник: novinata.bg
КОМЕНТАРИ